47 51 yaş arası erken emeklilik şartları
SGK'dan Erken Emeklilikte Yeni Dönem: Yıpranma Payı Şartları Değişti.
Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamı daraltıldı, 47-51 yaş arası erken emeklilik avantajları değişti. Artık sadece doğrudan riskli işlerde çalışanlar yararlanabilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı uygulamasında köklü bir değişikliğe gitti. Yeni düzenlemeyle, yalnızca gerçekten riskli işlerde çalışan kişilerin erken emeklilikten faydalanmasına olanak tanınacak. Bu kapsamda, özellikle madencilik gibi alanlarda görev yapan ancak doğrudan risk unsuru taşımayan çaycı, aşçı, bekçi gibi çalışanlar FHSZ kapsamı dışına çıkarıldı.
SGK'nın yayımladığı 98 sayfalık güncel meslek kodu listesine göre artık aşağıdaki meslekler yıpranma payı alamayacak:
Belediye başkanları
Bar çalışanları
Balık toptancıları
Muhasebeciler
Spor kulübü yöneticileri
Danışmanlar, sekreterler, hizmetliler
Aşçılar, çaycılar, bekçiler
Bu görevlerin doğrudan risk içermemesi nedeniyle FHSZ kapsamı dışında bırakıldığı belirtildi.
HANGİ MESLEKLER YIPRANMA HAKKINI KORUYOR?
Riskli ve ağır işlerde çalışanlar için yıpranma hakkı devam ediyor. Bunlar arasında:
Yer altı madenciliği
Demir-çelik sanayi işçileri
Asit ve cıva ile çalışanlar
Doktor, hemşire, ebe gibi sağlık personeli
Emniyet, jandarma, MİT, sahil güvenlik mensupları
Gazeteciler, TRT personeli
İtfaiyeciler, cezaevi görevlileri
DOĞRU MESLEK KODU ZORUNLULUĞU BAŞLADI
SGK artık her bildirimi meslek koduna göre değerlendirecek. Riskli işte çalışan bir kişi yanlış kodla (örneğin "vasıta sürücüsü" gibi) bildirildiğinde sistem bunu reddedecek. Bu nedenle işverenlerin, çalışanlarını gerçek görevlerine uygun kodlarla bildirmesi gerekiyor.
DÜZELTME VE İTİRAZ HAKKI VAR
Yanlış meslek koduyla bildirilen ancak gerçekten riskli işte çalışanlar için itiraz hakkı tanındı. İşverenin SGK'ya başvurarak durumu belgeleyip düzeltme talep etmesi mümkün olacak. Uygun görülmesi halinde yıpranma hakkı yeniden tanımlanacak.
YENİ DÖNEM MAYIS İTİBARIYLA BAŞLADI
Yeni sistem, Nisan 2025'e ait hizmet bildirimlerinden itibaren uygulanmaya başladı. Artık her bildirim SGK'nın belirlediği kodlarla eşleştirilecek. Bu nedenle hem işverenler hem çalışanlar, erken emeklilik hakkını kaybetmemek için beyanlara dikkat etmeli.
Kaynak: SGK resmi web sitesi