DOLAR

40,2592$% 0.13

EURO

46,7280€% 0.07

STERLİN

53,9463£% 0.2

GRAM ALTIN

4.309,12%-0,18

ÇEYREK ALTIN

7.021,00%0,34

TAM ALTIN

28.001,00%0,34

ONS

3.335,67%0,36

BİST100

10.222,02%-0,03

BİTCOİN

4782277฿%1.63469

a
Anasayfa /Ekonomi / EMZİRME ÖDENEĞİ

EMZİRME ÖDENEĞİ

0

BEĞENDİM

ABONE OL
0

EMZİRME ÖDENEĞİSigortalı kadın çalışanın doğum yapması ya da sigortalı çalışan erkeğin sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde ilgili koşulları sağlayan her çalışan emzirme ödeneği almaya hak kazanır.(5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 16)

Emzirme ödeneği çalışan için değil, çalışanın yeni doğan çocuğu için verilen bir ödenektir ve bu ödenek her bir çocuk için alınabilir.

Emzirme ödeneği, doğum sonrası yaşayan her bir çocuk için doğum tarihinden itibaren geçerli olur.
Hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalılar emzirme ödeneğinden faydalanabilir. Kamu kuruluşunda sigortalı olarak çalışan kişilere emzirme ödeneği çalıştıkları kurum tarafından ödenir.

EMZİRME ÖDENEĞİ NE KADARDIR?

2015 yılında 112,00 TL olan emzirme ödeneği, 2016 yılı itibarıyla 122,00TL olarak güncellenmiştir. (28.01.2016 sgk-genelgesi-2016)

Emzirme ödeneği aylık olarak değil, her bir çocuk için bir defaya mahsus olarak yapılır.

EMZİRME ÖDENEĞİ ALMANIN KOŞULLARI NELERDİR?

Emzirme ödeneğine hak kazanmak için;

• Doğmuş olan çocuk veya çocukların yaşıyor olması,
• Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların, çocuğun doğum tarihinden önceki bir yıl içerisinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödenmesi,
• Kendi adına ve hesabına çalışan sigortalıların çocuğun doğum tarihinden önceki bir yıl içerisinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ve genel sağlık sigortası primi ödemesi ve ayrıca prim ilişikin hiçbir borçlarının bulunmaması,
• Emzirme ödeneğine hak kazanan kişinin sigortalılık durumu sona ererse , sigortasının sona erdiği tarihten itibaren 300 gün içerisinde bir çocukları daha olması durumunda, çocuğun doğum tarihinden önce 15 ay içerisinde en az 120 gün prim ödemesi yapmış olması koşulları aranmaktadır.

EMZİRME ÖDENEĞİMİ NASIL ALABİLİRİM?

Emzirme ödeneği, çocuğun kimlik bilgileri Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden tespit edildikten sonra, SGK tarafından herhangi bir talebe gerek olmadan sigortalının hesabına ödenir. Fakat otomatik olarak ödeme yapılmaması durumunda çocuğun doğum belgesi ve talebi belirten bir dilekçe ile bulundukları Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine başvuru yaparak ödenek talebinde bulunabilirler.

Taylan
Latest posts by Taylan (see all)

SİZİN İÇİN SEÇTİKLERİMİZ
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

4857 SAYILI İŞ KANUNU

Kozanhan İnşaat

HIZLI YORUM YAP

VİDEO HABERLER

HIZLI YORUM YAP