29.12.2025 | Avrupa Birliği Gazetesi | Özel Haber | gazetecikiymet@gmail.com

EYT sonrası oluşan yaş mağduriyetini gidermek için kademeli emeklilik gündemde. Prim günü, yaş ve maaş detayları netleşiyor. İşte tüm detaylar Avrupa Birliği Gazetesi haberinde;

SonDakika: avrupabirligigazetesi.com.tr’un edindiği bilgiye göre; EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar emekli olurken, sonrası girenler 17-20 yıl yaş farkıyla karşı karşıya kaldı. Bu adaletsizliği gidermek için kademeli emeklilik sistemi tartışılıyor. Meclis'e sunulan teklifler, prim gününü sigorta başlangıç tarihine göre 5000-5975 gün arasında belirliyor. Peki, bu düzenleme yasalaşırsa maaşınız nasıl etkilenecek? Yorumlarda paylaşın, belki sizin hikayeniz bir sonraki haberimizde yer alır!

Kademeli Emeklilik Nedir? EYT Sonrası Neden Gündemde?

Türkiye'de emeklilik sistemi, yıllardır tartışmaların odağında. Özellikle 2023'te yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, milyonlarca kişiyi sevindirirken, bir o kadarını da mağdur etti. EYT, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsadı ve yaklaşık 2 milyon kişi emekli oldu. Ancak bu tarihten sonra girenler, emeklilik yaşında büyük bir uçurumla karşılaştı.

Kademeli emeklilik, tam da bu uçurumu kapatmayı amaçlıyor. Sistem, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarını逐步 artırarak adil bir geçiş sağlıyor. Örneğin, 1999 sonrası girenler için emeklilik yaşı 60-65 arasında değişirken, kademeli model bu yaşı makul seviyelere çekebilir. Uzmanlar, bu sistemin nesiller arası adaleti sağlayacağını söylüyor. Sizce bu düzenleme, çalışma hayatını nasıl değiştirir? Emeklilik hayallerinizi erteleyen bu farkı yaşayanlar, deneyimlerinizi yorumlarda anlatın!

Sosyal medyada, özellikle X (eski Twitter) platformunda, #KademeyiÇıkarın etiketiyle binlerce paylaşım yapılıyor. Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD) gibi oluşumlar, siyasilere çağrıda bulunuyor: "1 güne 17 yıl ceza adalet değil!" Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Altınöz'ün destek açıklamaları, konuyu daha da ısıttı. Ekşi Sözlük'te kullanıcılar, "Kademeli emeklilik gelmezse, sistem çöker" gibi yorumlarla beklentilerini dile getiriyor.

Kademeli Emeklilik Prim Günü ve Şartları: Kimler Faydalanacak?

En merak edilen konu, kademeli emeklilik prim günü. Meclis'e sunulan tekliflere göre, şartlar sigortalılık türüne göre değişiyor. SSK'lı (4/a) kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü öngörülüyor. Erkeklerde ise 25 yıl süre ve aynı prim aralığı geçerli.

Bağ-Kur'lular (4/b) için kadınlarda 7200 gün, erkeklerde 9000 gün prim şartı var. Emekli Sandığı (4/c) mensupları da benzer şekilde 7200-9000 gün arasında prim ödemeli. Bu rakamlar, 2000-2008 arası sigorta girişlileri hedefliyor. Tam emeklilikte yaş, 2036'ya kadar kadınlarda 58, erkeklerde 60; sonrasında 65'e çıkacak.

Kısmi emeklilikte ise prim günü 2008 öncesi 4500 gün (yaklaşık 12,5 yıl), sonrası için 5400 gün. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, mevcut prim ve yıl şartlarının korunacağını vurguladı. Ancak maaş hesabı? Kademeli sistemde maaş, prim gününe göre azalabilir – örneğin 5000 günle emekli olanlar, tam maaşa göre %20-30 kayıp yaşayabilir.

Bu şartlar size uyuyor mu? Prim ödemelerinizi artırarak avantaj sağlar mısınız? Uzmanlara göre, olası düzenleme öncesi prim yatırmak faydalı olabilir, çünkü geriye dönük borçlanma fırsatları açılabilir. Ekşi Sözlük tartışmalarında, kullanıcılar "Prim günü yetmezse, askerlik borçlanması kurtarır mı?" diye soruyor. X'te ise bir kullanıcı, "38 yaşında emekli olanlar varken, ben 55'i bekliyorum – adalet nerede?" paylaşımıyla dikkat çekti.

2025-2026 Beklentileri: Kademeli Emeklilik Kesinleşti mi? Son Gelişmeler

Kademeli emeklilik henüz yasalaşmadı, ama 2025 sonu itibarıyla Meclis'te hareketlilik var. 3 Mart 2025'te sunulan teklif, yaş şartını kademeli düşürmeyi öngörüyor. Hükümet kaynakları, 2026'da reformist bir yaklaşımla ele alınacağını belirtiyor. Ancak resmi açıklama yok – 21 Ekim 2025'te "Gündemde ama yayımlanmadı" haberleri çıktı.

Siyasi arenada, Yeniden Refah Partisi'nin desteği öne çıkıyor. Genel Başkan Fatih Erbakan, "Kuşaklar arası adaleti sağlayacağız" dedi. ETTDER Derneği Başkanı Filiz Koç Konca, X'te Hatay depremiyle EYT'yi kıyaslayarak, "Devlet yapar, adalet gecikmez" mesajı verdi. Ekşi Sözlük'te ise "10 yıl içinde yasalaşır, yoksa SGK yükü artar" görüşleri hakim.

Olası düzenleme öncesi prim ödemek avantajlı mı? Evet, çünkü yeni sistem geriye dönük fayda sağlayabilir. Örneğin, 5900 prim gününe ihtiyacınız varsa, 300 gün borçlanmayla tamamlayabilirsiniz. Ancak maaş hesabı kritik: Düşük primle emekli olmak, aylığı düşürür. Bakan Işıkhan, "Maaşlar adil hesaplanacak" dese de, tartışmalar sürüyor.

Bu gelişmeler sizi heyecanlandırıyor mu? Kademeli emeklilik çıkarsa hayatınız nasıl değişir? Yorumlarda fikirlerinizi belirtin, belki bu sesler yasayı hızlandırır! Sosyal medyada #KademeBirliği etiketiyle kampanyalar büyüyor – siz de katılın.

Kademeli emeklilik, sadece bir yasa değil; milyonların umudu. EYT sonrası oluşan mağduriyet, nesilleri karşı karşıya getirdi. Prim günü ve yaş şartları netleşirken, vatandaşlar adalet bekliyor. Uzmanlar, sistemin kıdem tazminatı fonuyla entegre edilebileceğini söylüyor. Bu, işveren yükünü hafifletirken, çalışanlara erken emeklilik kapısı açar.

X'te bir paylaşım: "Her geçen gün adaletsizlik büyüyor – kademeli emeklilik acil!" Ekşi'de ise "1999-2008 arası unutulmasın" yorumları var. 3600 prim günüyle erken emeklilik için 2025 şartları: 15 yıl sigorta, 3600 gün ve 58 yaş. Ancak kademeli model, bunu esnetebilir.

avrupabirligigazetesi.com.tr/editörünün derlediği bu habere göre; Kademeli emeklilik, EYT mağdurlarına nefes aldırabilir. Prim günü belli olsa da, yasalaşma süreci kritik. Maaş hesabı ve yaş farkı detaylarını takip edin – belki 2026'da müjde gelir!

#haber #sondakika #gündem #güncel #haberler #sicakhaber #keşfet #keşfetteyiz #news #canliyayin #kademeliemeklilik #primGunu #EYT #yasFarki #emeklilikSartlari