Anasayfa /Gündem / 47 51 yaş arası erken emeklilik şartları

47 51 yaş arası erken emeklilik şartları

BEĞENDİM

ABONE OL

News

SGK’dan Erken Emeklilikte Yeni Dönem: Yıpranma Payı Şartları Değişti.

47 51 yaş arası erken emeklilik şartları değişti; SGK açıkladı

Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamı daraltıldı, 47-51 yaş arası erken emeklilik avantajları değişti. Artık sadece doğrudan riskli işlerde çalışanlar yararlanabilecek.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı uygulamasında köklü bir değişikliğe gitti. Yeni düzenlemeyle, yalnızca gerçekten riskli işlerde çalışan kişilerin erken emeklilikten faydalanmasına olanak tanınacak. Bu kapsamda, özellikle madencilik gibi alanlarda görev yapan ancak doğrudan risk unsuru taşımayan çaycı, aşçı, bekçi gibi çalışanlar FHSZ kapsamı dışına çıkarıldı.

SGK’nın yayımladığı 98 sayfalık güncel meslek kodu listesine göre artık aşağıdaki meslekler yıpranma payı alamayacak:

Belediye başkanları

Bar çalışanları

Balık toptancıları

Muhasebeciler

Spor kulübü yöneticileri

Danışmanlar, sekreterler, hizmetliler

Aşçılar, çaycılar, bekçiler

Bu görevlerin doğrudan risk içermemesi nedeniyle FHSZ kapsamı dışında bırakıldığı belirtildi.

HANGİ MESLEKLER YIPRANMA HAKKINI KORUYOR?

Riskli ve ağır işlerde çalışanlar için yıpranma hakkı devam ediyor. Bunlar arasında:

Yer altı madenciliği

Demir-çelik sanayi işçileri

Asit ve cıva ile çalışanlar

Doktor, hemşire, ebe gibi sağlık personeli

Emniyet, jandarma, MİT, sahil güvenlik mensupları

Gazeteciler, TRT personeli

İtfaiyeciler, cezaevi görevlileri

DOĞRU MESLEK KODU ZORUNLULUĞU BAŞLADI

SGK artık her bildirimi meslek koduna göre değerlendirecek. Riskli işte çalışan bir kişi yanlış kodla (örneğin “vasıta sürücüsü” gibi) bildirildiğinde sistem bunu reddedecek. Bu nedenle işverenlerin, çalışanlarını gerçek görevlerine uygun kodlarla bildirmesi gerekiyor.

DÜZELTME VE İTİRAZ HAKKI VAR

Yanlış meslek koduyla bildirilen ancak gerçekten riskli işte çalışanlar için itiraz hakkı tanındı. İşverenin SGK’ya başvurarak durumu belgeleyip düzeltme talep etmesi mümkün olacak. Uygun görülmesi halinde yıpranma hakkı yeniden tanımlanacak.

YENİ DÖNEM MAYIS İTİBARIYLA BAŞLADI

Yeni sistem, Nisan 2025’e ait hizmet bildirimlerinden itibaren uygulanmaya başladı. Artık her bildirim SGK’nın belirlediği kodlarla eşleştirilecek. Bu nedenle hem işverenler hem çalışanlar, erken emeklilik hakkını kaybetmemek için beyanlara dikkat etmeli.

Kaynak: SGK resmi web sitesi