Anasayfa /Ekonomi / Erken emeklilik vizesi çıktı

Erken emeklilik vizesi çıktı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

EYT şartı yok !!!

1 milyon küçük esnafı ilgilendiren yeni düzenleme Meclis gündemine geliyor. Emeklilikte 9.000 prim günü şartı 7.200 güne inecek. Yeni sistem EYT’lilere de umut olabilir. Yeni sisteme dair detaylar da netleşmeye başladı. Özellikle EYT’yi prim eksiği nedeniyle kaçıranlar avantajlı olacak. Üstelik yeni düzenlemede kapsamın genişlemesi de söz konusu olabilir. Peki EYT’siz erken emeklilik ne zaman çıkacak? Prim indirimi düzenlemesi TBMM’den geçti mi? Milyonlarca küçük esnafın heyecanla beklediği yeni düzenlemeye dair detaylar belli oldu.

Bağ-Kur ile SSK arasındaki emeklilik prim farkını ortadan kaldırmaya yönelik adımlar hız kazandı. Hükümetin hazırladığı yeni düzenleme ile, özellikle küçük esnafın en büyük emeklilik engellerinden biri olan 9.000 günlük prim şartı 7.200 güne indiriliyor. Bu sayede kuaför, bakkal, terzi, pazarcı, çiftçi ve vergi muafiyeti kapsamındaki küçük işletme sahipleri için erken emeklilik yolu açılıyor.

Yeni sistem yürürlüğe girdiğinde, iş yerinde 10’dan az çalışanı bulunan esnaf 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olabilecek. Örneğin 2000 yılında Bağ-Kur’lu olmuş bir vatandaş, 25 yıl yerine 20 yıl prim ödeyerek emekliliğe hak kazanabilecek.

EYT’LİLERE DE UMUT OLABİLİR

Düzenlemenin kapsamı yalnızca aktif Bağ-Kur’lularla sınırlı değil. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olan EYT’li Bağ-Kur’lular da, 9.000 günü tamamlamadıkları için emekli olamıyordu. Yeni yasa yürürlüğe girerse, bu vatandaşlar 7.200 günü doldurmuşlarsa, yaş şartını sağladıkları takdirde emekli olabilecekler.

Ancak unutulmamalı ki, bu düzenleme yalnızca prim gününü etkiliyor. Emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş kriteri aynen geçerli olmaya devam edecek.

KARMA GEÇMİŞİ OLANLAR DİKKAT: SON 7 YIL KURALI GEÇERLİ

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı geçmişi olanlar için emekli olunacak kurum “son 7 yıl kuralı”na göre belirlenmeye devam edecek. Bu kapsamda 2008 öncesi sigortalı olanların son 2.520 günlük çalışma süresinde en az 1.261 gün hangi kuruma ödenmişse, emeklilik de o kurumdan sağlanacak.