DOLAR

40,2592$% 0.13

EURO

46,7280€% 0.07

STERLİN

53,9463£% 0.2

GRAM ALTIN

4.309,12%-0,18

ÇEYREK ALTIN

7.021,00%0,34

TAM ALTIN

28.001,00%0,34

ONS

3.335,67%0,36

BİST100

10.222,02%-0,03

BİTCOİN

4782277฿%1.63469

a
Anasayfa / Genel / Uzaktan Çalışmada Yeni Dönem Resmen Başladı: Hibrit Model Sözleşmeye Giriyor

Uzaktan Çalışmada Yeni Dönem Resmen Başladı: Hibrit Model Sözleşmeye Giriyor

Uzaktan Çalışmada Yeni Dönem Resmen Başladı: Hibrit Model Sözleşmeye Giriyor
0

BEĞENDİM

ABONE OL
0


Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme yürürlükte.
Hibrit Çalışma Artık Net Kurallara Bağlandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde değişikliğe gitti. 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren düzenlemeyle, mesaisinin bir kısmını iş yerinde, bir kısmını uzaktan geçiren çalışanların çalışma günleri ve saatleri doğrudan iş sözleşmesinde yer alacak.


Yönetmelikte Ne Değişti?
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin 9’uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi. Yeni hüküm şöyle:
“İş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilir. Bu durumda işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenir.”
Böylece fiilen birçok iş yerinde uygulanan hibrit çalışma modeli, yönetmelikte açık biçimde tanımlandı.
Sözleşmede Neler Yazacak?
Hibrit model uygulanacaksa iş sözleşmesinde şu unsurların açıkça belirtilmesi zorunlu hale geldi:

Çalışanın iş yerinde çalışacağı günler
Uzaktan çalışacağı günler
Çalışma saatleriBu düzenleme, hem işçi hem işveren açısından belirsizlikleri azaltmayı ve çalışma düzenini yazılı hale getirmeyi amaçlıyor.
Yürürlük Tarihi
Yönetmelik değişikliği, 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete’de (Sayı: 33381) yayımlandı ve yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Hükümlerin uygulanmasından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sorumlu.
Çalışanları ve İşverenleri Ne Bekliyor?
Yeni kural, özellikle ofis-ev karışımı çalışan büyük bir kesimi doğrudan etkiliyor. Mevcut hibrit uygulamaların sözleşmeye yansıtılması, yeni işe alımlarda ise bu detayların peşinen belirlenmesi gerekecek.
Uzmanlar, düzenlemenin çalışma barışını güçlendireceğini ve olası anlaşmazlıkları azaltacağını değerlendiriyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu değişiklikle uzaktan ve hibrit çalışmada yeni bir dönem resmen başladı.
Haber Merkezi

Taylan
Latest posts by Taylan (see all)

SİZİN İÇİN SEÇTİKLERİMİZ
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

ATM’lerde Bir Devir Kapanıyor!

Kozanhan İnşaat

HIZLI YORUM YAP

VİDEO HABERLER

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Yeni Slow Radyo